新聞“能用人者，無敵于天下”。人才是企業(yè)的核心競爭力，更是影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。為響應(yīng)公司人才興企戰(zhàn)略要求，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力，不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，5月31日下午，居美科技在會(huì)議室召開2019年度人才選拔和管理晉升活動(dòng)。
居美科技董事長張建忠，總經(jīng)理朱云，營銷總經(jīng)理戴慧，運(yùn)營總監(jiān)陳思思，技術(shù)總監(jiān)鄧嵩，行政人事總監(jiān)何鵬芳，產(chǎn)品總監(jiān)鄧姍姍等領(lǐng)導(dǎo)和評委，以及來自行政人事中心、營銷中心、數(shù)據(jù)中心、產(chǎn)品技術(shù)中心的12位參與競聘人員出席本次活動(dòng)。
（ ↑ 出席領(lǐng)導(dǎo)及評委 ）
本次人才競聘活動(dòng)流程主要分為個(gè)人優(yōu)勢介紹、下一步工作規(guī)劃、情景模擬演練、提問及答辯4個(gè)部分 。12位參與競聘的人員做好了充分的準(zhǔn)備，鉚足了勁兒，在競聘過程中，他們充分展示自我才能，進(jìn)行了精彩的演講，獲得了評委們的充分肯定。
（ ↑ 競聘人員演講 · 部分 ）
才能展示，各路精英顯神通
俗話說，“不是金剛鉆，別攬瓷器活”，想要競聘某個(gè)崗位，還得看你有沒有這個(gè)能力。活動(dòng)中，參與競聘的人員按照順序逐一進(jìn)行了自我剖析，個(gè)人優(yōu)勢介紹，現(xiàn)崗位工作認(rèn)知闡述，近期工作成果展示，未來工作規(guī)劃……參與競聘的精英人才各顯神通，充分展示他們在工作上的才干，獲得了現(xiàn)場評委的陣陣掌聲。
其中，來自行政人事中心的羅書琳，她的表現(xiàn)讓人印象相當(dāng)深刻。作為本次活動(dòng)主導(dǎo)部門中的一員，羅書琳，這位盡管預(yù)產(chǎn)期將近的準(zhǔn)媽媽，仍然堅(jiān)守崗位，為本次活動(dòng)忙碌地做著各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。同時(shí)，她也參加了本次人才競聘活動(dòng)。活動(dòng)中，羅書琳分享了她與居美科技這6年多的故事，并從她的崗位上提出了一些非常有建設(shè)性的意見，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)對其稱贊不已。
（ ↑ 競聘人員演講 ）
情景演練，實(shí)戰(zhàn)模擬大考驗(yàn)
與往年不同的是，今年的人才競聘活動(dòng)還增加了情景模擬演練環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，評委根據(jù)員工在實(shí)際工作可能遇到的情況，提出了一些相關(guān)考題。有些問題幾乎可以稱得上“刁鉆”，但是，每個(gè)參與競聘的人員均是無懼挑戰(zhàn)，從容應(yīng)對。經(jīng)過3到5分鐘的時(shí)間思考，便在心底打好腹稿，進(jìn)而見招拆招，巧妙回答。
在答辯環(huán)節(jié)中，評委們對競聘人員的點(diǎn)評，也是相當(dāng)“犀利”，直截了當(dāng)。一答一辯，你來我往，現(xiàn)場氛圍十分熱烈……其實(shí)，評委所提出的考核題目，都是為了幫助員工提升在實(shí)際工作中的應(yīng)變和處事能力。在此，也祝愿每位居美人在經(jīng)過一次次的實(shí)戰(zhàn)洗禮后，獲得快速的成長和進(jìn)步。
（ ↑ 評委犀利提問，員工巧妙答辯 ）
在經(jīng)過一個(gè)下午的層層選拔后，本次人才競聘活動(dòng)圓滿結(jié)束。此外，經(jīng)過一番綜合考察及審核后，本次競聘結(jié)果將于近期進(jìn)行公布。
企業(yè)想要獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須擁有一批優(yōu)秀的人才。作為一家知識(shí)型互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，居美科技的發(fā)展，離不開人才的支撐。居美科技高度重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)，全力打造極具發(fā)展前景的舞臺(tái)，助力員工勇于超越，不斷進(jìn)取，用網(wǎng)絡(luò)成就中國家居夢想。
（ ↑ 12名參與競聘人員合照 ）
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